Etusivu>Työhuone>Työ>Työllistyminen

Onnistu työhaastattelussa!

Kutsu haastatteluun on yksi askel lähemmäs uutta työpaikkaa. Tilanne saattaa jännittää ja tuntuu, että kysymyksiin olisi osattava vastata juuri oikealla tavalla. On kuitenkin hyvä muistaa, että haastattelu on myös vuorovaikutustilanne: mahdollisuus kysyä lisää ja tulla kuulluksi. Hyvä valmistautuminen luo pohjan onnistuneelle työhaastattelulle.

Valmistaudu haastatteluun
Jännitys pois!
Ulkoasu ja esiintyminen
Kysymykset ja niihin vastaaminen

Valmistaudu haastatteluun

Ennen työhaastatteluun menoa kannattaa hankkia tietoa yrityksestä, johon on hakemassa töihin, jotta voi haastattelutilanteessa esittää kysymyksiä yrityksestä. On myös syytä valmistautua siihen, mitä haastattelussa tullaan kysymään. Vastauksia kannattaa miettiä jo etukäteen, sillä kysymykset saattavat olla hyvinkin kinkkisiä eikä ajatus ehkä kulje jännittävässä haastattelutilanteessa yhtä sulavasti kuin tavallisesti. Yritystä koskevat tiedot auttavat räätälöimään sopivat vastaukset kysymyksiin.

Työhaastattelussa saatetaan kysyä melkein mitä tahansa. Mitä elämä mielestäsi on, kysyttiin siivoojan paikkaa hakeneelta naiselta. Missä kuvittelet olevasi viiden vuoden kuluttua, kysyttiin multimediasuunnittelijan paikkaa hakeneelta mieheltä. Kysymykset eivät välttämättä rajoitu pelkästään työhön liittyviin asioihin vaan haastattelussa saatetaan selvittää myös hakijan arvoja ja elämänasennetta.

Haastattelutyylitkin vaihtelevat. Jotkut haastattelijat ovat myönteisiä ja vuorovaikutteisia. Jotkut taas käyttävät aggressivista haastattelutyyliä ja pyrkivät järkyttämään haastateltavan tasapainoa. Jälkimmäisessä haastattelutilanteessa kannattaa muistaa, että kyseessä ei ole mikään henkilökohtainen hyökkäys vaan pyrkimys löytää mahdollisimman sopiva työntekijä tarjolla olevaan tehtävään. Kriittisiä huomatuksia ja vähätteleviä kysymyksiä ei tulisi ottaa itseensä, sillä jos on päässyt työhaastatteluun, on jo yrityksen mielestä varteenotettava hakija ja kysymyksillä testataan lähinnä sitä, miten hyvin hakija osaa vastata vaikeisiin kysymyksiin ja kritiikkiin.

Jännitys pois!

Jos kärsit jännityksestä työhaastattelun kaltaisissa tilanteissa siinä määrin, että esim. punastut tai äänesi alkaa vapista, kannattaa asian eteen tehdä jotakin. NLP on menetelmä, jolla vaikutetaan mielen prosesseihin ja sen avulla voi poistaa myös jännitystä. NLP:ssä mieli ohjelmoidaan uudelleen erilaisten mielikuvaharjoitusten avulla. Jännitystä helpottavan ankkurin voi luoda seuraavalla yksinkertaisella, mutta harjoittelua vaativalla tavalla. Kuvittele jotakin tilannetta, jossa tunnet olosi tyyneksi ja rauhalliseksi. Valitse sitten jokin suhteellisen luonteva ja huomaamaton toiminto, jonka voit tehdä melkein missä tahansa (esim. käsien laittaminen yhteen, toisen käden puristaminen nyrkkiin). Kuvittele tyynen olon tilannetta ja tee samalla tätä toiminto. Kun teet harjoituksen monta kertaa, tulee toiminnosta lopulta ankkuri, joka aiheuttaa sinulle rauhallisen olon heti, kun olet sen tehnyt. Esim. käsien yhteen laittaminen laukaisee jännityksen välittömästi.

Ulkoasu ja esiintyminen

Työhaastatteluun mennessä kannattaa aina pukeutua siististi, oli työtehtävä sitten mikä tahansa. Hienosti tai virallisesti pukeutuminen ei yleensä ole välttämätöntä. Hyvä ryhti, luja kädenpuristus, silmiin katsominen ja selkeä puhe luovat hyvää yleisvaikutelmaa. Haastattelussa kannattaa olla luonteva, mutta kuitenkin valpas. Hyvä yleisohje on se, että on oma itsensä, mutta seuraa haastattelijan tyyliä tapakäyttäytymisen osalta. Haastateltavan käyttäytymistyylin mukaileminen (ei kuitenkaan missään irvokkaan imitoinnin muodossa!) perustuu siihen psykologienkin hyödyntämään havaintoon, että toisen ihmisen käyttäytymisen myötäileminen saa tämän tuntemaan olonsa hyväksi.

Kysymykset ja niihin vastaaminen

Tässä on muutamia kysymyksiä, joita haastatteluissa monesti esitetään sekä vinkkiluonteisia neuvoja, siitä miten vastata niihin. Käytä kuitenkin vastauksia valmistellessasi omaa arviointikykyäsi ja suunnittele vastauksesi ennen muuta hakemaasi työpaikkaa ja yrityksen tarpeita ajatellen.

Kerro itsestäsi.

Tähän kysymykseen vastatessa kannattaa kiinnittää huomiota nykyosaamiseensa ja niihin tietoihin, taitoihin ja intresseihin, jotka liittyvät haettuun työpaikkaan. Mitään pitkäkestoista omaelämänkertaa ei kannata ruveta kertomaan.

Miksi jäit työttömäksi / olet vaihtamassa työpaikkaa?

Vastaa mahdollisimman positiivisesti. Jos sinut on irtisanottu, kerro miten yritys joutui vähentämään työntekijöitä ja että tilanne nyt oli siihen aikaan sellainen. Entistä tai nykyistä työnantajaa ei kannata alkaa mollata. Jos olet vaihtamassa työpaikkaa, voit sanoa, että kaipaat uusia haasteita tai että työ, johon olet hakemassa, on juuri sitä, mitä olet aina halunnut tehdä.

Kerro nykyisestä / entisestä työstäsi. Viihdytkö / viihdyitkö työpaikassasi?

Kerro entisestä tai nykyisestä työstäsi asiallisesti. Vältä kritiikkiä ja juoruilua entisen / nykyisen työnantajasi asioista.

Miksi haet juuri meille?

Tämän kysymyksen kohdalla voi tuoda esiin taustatietonsa yrityksestä ja kertoa miksi on kiinnostunut juuri kyseisestä yrityksestä ja työtehtävästä, erityisesti siitä, mikä siinä on haastavaa ja kuinka voisit hyödyntää taitojasi ja tietojasi kyseisessä tehtävässä.

Mitkä ovat vahvuutesi?

Sovita vahvuutesi työnantajan tarpeisiin. Koulutuksesta, työkokemuksesta, harrastustoiminnasta ja omista henkilökohtaisista ominaisuuksista kannattaa tuoda esiin juuri niitä asioita, jotka sopivat työnantajan vaatimuksiin.

Mitkä ovat heikkoutesi?

Tässä kohtaa ei pidä ruveta kieltämään, ettei mitään heikkouksia olisi. Sen sijaan kannattaa mainita jokin heikkous, jonka voi nähdä myös vahvuutena. "Innostun välillä ehkä liian helposti asioista." "Tavoittelen välillä liikaakin täydellisyyttä."

Miksi juuri sinut kannattaisi palkata?

Argumentoi mitä hyötyä juuri sinusta olisi yritykselle. "Kokemukseni siitä ja tietoni tästä tekevät minut sopivaksi juuri tähän tehtävään."

Vähättelevä tai kriittinen kysymys/kommentti: Sinulla ei ole paljoakaan kokemusta… Et siis hallitse ohjelmaa…

Vähättelevään tai kriittiseen kommenttiin / kysymykseen kannattaa vastata maltillisesti. Myönnä puutteesi, mutta suhtaudu asiaan niin kuin se ei olisi mikään ongelma. Kerro, että olet nopea omaksumaan uusia asioita ja olevasi valmis perehtymään "aukkokohtaan" vaikkapa vapaa-aikanasi. Voit myös sanoa, että vaikka kokemusta ei ehkä olekaan paljoa, niin ideoita ja intoa on sitäkin enemmän.

Jos olet ollut poissa työmarkkinoilta työttömyyden takia tai vaikkapa hoitanut lapsia kotona, varaudu kysymykseen tai kommenttiin hukkaan menneestä ajasta tai "työotteen" menettämisestä. "Työhön palaaminen on varmaankin vaikeaa."

Työmarkkinoilta poisvietetystä ajasta voi löytää paljonkin positiivista. Olet täynnä työintoa- ja energiaa, motivaatiosi on korkealla ja ideamyllysi jauhaa paremmin kuin koskaan ennen. Kotona lasten kanssa ollut voi sanoa sieto- ja organisointikykynsä kasvaneen. Työttömänä ollut voi korostaa sitä, että on ehtinyt kehittämään itseään monella tavoin. Kommenttiin työhön palaamisen vaikeudesta voi vastata olevansa hyvä sopeutumaan muutoksiin. "Onhan tässä elämässä joutunut käymään läpi kaikenlaisia muutoksia ennenkin ja aina olen sopeutunut hyvin."

Kuvaile millainen työpäiväsi meillä olisi?

Tällä testataan, miten realistinen kuva hakijalla on avoinna olevasta paikasta. Ota selvää etukäteen mitä työ itse asiassa pitää sisällään ja kuvaile vapaasti omiin tietoihisi ja taitoihisi perustuen. Älä rajaa tiukasti mitään osa-aluetta pois.

Millaisen työympäristön haluat?

Työstä riippuen voit mainita toivomuksesi hiljaisesta nurkkauksesta tai tapahtumien keskipisteestä. Älä kuitenkaan esitä ehdottomia vaatimuksia "oma huone, näkymä järvelle, hiljainen ympäristö" -tyyliin. Joustavuus ja sopeutumiskyky ovat työmarkkinoilla aina valttia!

Ideoita?

Kun työ on luonteeltaan luovaa tai ideointia vaativaa, sinulta tullaan todennäköisesti kysymään myös ideoita. Muutama idea olisi siten hyvä olla valmiina (myös ideointi edellyttää, että olet perehtynyt yritykseen huolella).

Mitä muuttaisit yrityksessämme, jos saisit paikan?

Tässä kohtaa ei kannata tuoda esiin mitään mullistavia muutosehdotuksia, vaikka sellaisia jo mielessä pyörisikin. Sano sen sijaan, että sinun pitäisi tutustua ensin taloon, ennen kuin voit ehdottaa mitään muutoksia (näin vältät astumasta kenenkään varpaille). Kysy kuitenkin, olisiko yrityksessä jotakin, mitä pitäisi erityisesti kehittää (ilmaiset olevasi kiinnostunut yrityksen kehittämisestä).

Mitkä ovat muut vaihtoehtosi? Oletko hakenut myös muihin paikkoihin?

Vaihtoehtoja on aina oltava, joten älä missään nimessä sano, että kyseinen paikka on ainut vaihtoehtosi! Sitäkään ei tosin kannata kauheasti mainostaa, jos on hakenut pariinkymmeneen muuhunkin paikkaan. Kultainen keskitie on paras.

Missä kuvittelet olevasi viiden vuoden kuluttua?

Luo myönteinen tulevaisuudenkuva, jossa elämäsi eri osa-alueet (työ, ihmissuhteet, vapaa-aika) ovat tasapainossa. Mitään kovin tarkkaa tulevaisuudenkuvaa ei tarvitse esittää kunhan sinulla on vain selkeä, positiivinen yleinen kuva (mielekäs työ, jossa saan toteuttaa itseäni, jne.).

Etusivu>Työhuone>Työ>Työllistyminen